Human
Centered
Organization
Design
MANAGING DIGITAL COMPLEXITY
hcod
coaches
Prof. Dr. André von Zobeltitz
Basti Reh
design, systems thinking & entrepreneurship
marketing, communication & methods
Stella Jathe
global business & sustainability
Prof. Dr. Meik Friedrich
behavioral finance & new leadership
TEAM BASED ORGANIZATION DEVELOPMENT
In drei Modulen werden Teams, die regelmäßig zusammenarbeiten zu Vorreitern der eigenen, individuellen digitalen Transformation.
STRUCTURE &
TRANSPARENCY
EFFECTIVITY &
RESULTS
EVOLUTION &
TRANSFORMATION
LEADER &
SHIP
WORKSHOPS
FOR YOUR WAY TO NEW WORK.
leadershipteam
Workshop #0
Workshop #1
Leader &
Ship
Structure &
Transparencyra
Einführung in Human-Centered Leadership, Verständnis der Organisation als komplexes System. Übersicht über das Vorgehen und Auswahl der ersten Teams.
Innerhalb ausgewählter Teams werden Zweck, Talente und Rollen strukturiert. Spannungsbasiertes Arbeiten wird eingeführt.
Workshop #2
Effectivity &
Results
Individuelle und Gruppeneffektivität mit Verbesserungen der Meetings sowie Möglichkeiten auch ohne konstruierter Hierarchien zu entscheiden.
Workshop #3
Evolution &
Transformation
Dauerhafte Zusammenarbeit und Weiterentwicklung, Feedback- & Konfliktkompetenzen werden trainiert.
Ein Modul besteht aus zwei Trainingstagen mit zwei Coaches.
Beispielhafte Workshop Agenda
9am - 10am
Checkin und Welcome
10am - 12pm
Einführung in spannungsbasiertes Arbeiten
Systemtheoretisch gerahmt
12pm - 1pm
Lunch Break
1pm - 3pm
Team Purpose
Daseinsgrund des individuellen Teams
3pm - 5am
Rollenbasiertes Arbeiten
Wer ist wofür verantwortlich?
Tag 1 | Modul Structure & Transparency
innovation fast-track
Wir begleiten den organisationsinternen Aufbau von Communities rund um Themen der digitalen Transformation & Innovation.
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Wir bieten die digitale Infrastruktur sowie einen moderierten Prozess - physisch sowie virtuell - orientiert an Design Thinking.
​
Ergänzt wird das Methoden- und Organisationswissen durch Netzwerkpartner, die technische Möglichkeiten (bspw. Machine Learning, Industrial Internet of Things, Enterprise Architecture Management, Web Development) in kurzen Sessions präsentieren.
6 Monate mit einer im Aufbau befindlichen Community.
Digitale Community Plattform zum Austausch. Aktives Bespielen der Plattform mit Content.
Wöchentlich fester Austausch via MS Teams (bspw. mittwochs von 09-11 Uhr), mit Kurzvortrag und Mini-Workshops.
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SO WHAT?
inspired by
Loop-Approach
The Dive
Berliner Innovationsagentur
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zedita | Bahnhofsplatz 19
31785 Hameln
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